Jouw opdracht:
Je hebt als MT lid een sturende opdracht in de breedte van de inhoud van Jarabee. Het gaat daarbij om de volgende driedeling:
1. Aansturing: je geeft leiding aan de vakgroep Gedragswetenschappers. Je stuurt op continuïteit van zorg en een duurzaam gezonde bedrijfsvoering. Dat gaat o.a. over capaciteitsmanagement en het – laten – ondersteunen van de managers Zorg en de teams in het primaire proces.
2. Verbeteren: het optimaliseren van de bestaande behandelmethodieken. Je bent gericht op het beter maken van de behandelmethodieken die we in huis hebben, vanuit de overtuiging dat continu leren en verbeteren de doelgroep helpt.
3. Innoveren: het initiëren, ontwikkelen en implementeren van productinnovaties en nieuwe behandelmethodieken. Je zorgt ervoor dat Jarabee nieuwe behandelmethodieken ontwikkelt en daarin voorop loopt. We dragen dat met trots uit.
Samenwerken in het netwerk gaat dwars door bovenstaande driedeling heen. Van nature werk je intern samen. Tevens speel je een belangrijke rol in het contact met de Twentse gemeenten en andere stakeholders. Samen met jouw collega managers reageer jij alert op veranderingen in de jeugdhulp.
Wanneer is de opdracht geslaagd?
De opdracht is geslaagd wanneer je als Manager Behandelzaken in staat bent om:
- De juiste balans aan te brengen tussen efficiëntie, kwaliteit van zorg en financiële verantwoordelijkheid.
- Kwaliteitsverbetering van de behandelingen door te voeren: De behandelingen van jongeren zijn aantoonbaar verbeterd op basis van gestelde doelen en meetbare resultaten, zoals cliënttevredenheid en verbeterde zorguitkomsten.
- Innovaties succesvol te implementeren: Nieuwe behandelmethodieken en zorgmodellen zijn ontwikkeld, getest en uitgerold binnen de organisatie. Het behandelteam werkt volgens een vernieuwd en effectief behandelplan dat bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.
- Leiderschap en samenwerking binnen het team te laten zien: Het behandelteam functioneert optimaal door goede communicatie, samenwerking en een heldere structuur, waarbij teamleden zich ondersteund en gemotiveerd voelen.
- Zorgpartnerschappen te versterken: Er is een sterk netwerk van externe zorgpartners opgebouwd en onderhouden, wat bijdraagt aan de integrale zorg voor de jongeren.
Functie-eisen:
- Minimaal geregistreerd als GZ/OG of als klinisch psycholoog en bij voorkeur een afgeronde systeemopleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de jeugdzorg, bij voorkeur in een specialistische setting.
- Aantoonbare ervaring met productinnovatie en procesontwikkeling binnen de (jeugd)zorg.
- Affiniteit met bedrijfsvoering en bij voorkeur ervaring hierin.
- Kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in de jeugdzorg en jeugdhulpverlening.
- Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
- Vermogen om strategisch en operationeel te denken en te handelen.
- Een visie op de toekomst van jeugdzorg en de ambitie om deze visie samen met je team te realiseren.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en dynamische functie binnen een professionele organisatie.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een marktconform salaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 13).
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Een betrokken en gemotiveerd team van professionals.
- Een jaarcontract voor minimaal 24 uur per week met mogelijkheden voor uitbreiding naar 36 uur voor behandel- en diagnostiekuren. De intentie is om het jaarcontract daarna om te zetten naar een vast contract.
Over Jarabee
Jarabee zet zich in voor de optimale ontwikkeling van kinderen en jongeren, in gezinnen met complexe problemen. Als deskundige in specialistische jeugdhulp, werken we systemisch , gericht op trauma en hechting, staan meer dan 260 toegewijde medewerkers, waarvan 184 geregistreerde jeugdzorgprofessionals, klaar om gezinnen in de regio Twente te ondersteunen.
Jarabee gelooft in een toekomst waar vertrouwen de basis is voor groei en welzijn. Onze kernwaarden, zoals vakmanschap, empathie, samenwerken, respect en openheid, vormen de pijlers van ons werk. Na de recente veranderingen in de financiering van de jeugdzorg zet Jarabee in op een stevige transitie naar een kwalitatief hoogwaardige en financieel duurzaam gezonde organisatie. Het vertrouwen van stakeholders groeit, en we streven naar duurzame ontwikkeling.
Procedure
De procedure is erop gericht om de benoeming voor 1 maart 2025 af te ronden. De selectiegesprekken bij Jarabee worden gepland in februari. Een assessment maakt onderdeel uit van de verdere procedure.
Enthousiast geworden?
Ben jij geïnteresseerd en nieuwsgierig? Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 2 februari a.s. per mail naar: peno@jarabee.nl.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met onze bestuurder Inge Scholing (06-8686 2309). Bij vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met team P&O op (074) 256 19 33.
Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten, reageer daarom snel! De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.